Personeel inhuren via Active Talent betekent dat wij een monteur, verzorgende of operator in dienst nemen en bij jou op de werkvloer zetten. Jij bepaalt hoeveel uur en hoe lang. Wij regelen de werving, het contract en de verloning. De intake is gratis, en bij werving en selectie geldt no cure no pay.
Wanneer is personeel inhuren de juiste keuze?
Je bent een monteur kwijt en de planning loopt vast. Of je hebt een project dat drie maanden extra handen vraagt, zonder dat je daarna met een te grote bezetting zit. In die situaties huur je iemand in via een uitzendbureau in plaats van zelf aan te nemen.
Dat werkt voor drie soorten vragen:
- Piekwerk. Een order of een seizoen dat tijdelijk meer mensen vraagt.
- Vervanging. Ziekte, verlof of een vertrek dat je niet binnen een week zelf oplost.
- Eerst kijken, dan binden. Je wilt een vakman een periode aan het werk zien voordat je hem een contract aanbiedt.
Wij bemiddelen in zorg, techniek en logistiek. Buiten die drie sectoren werken wij alleen op aanvraag.
Uitzenden of detachering: wat past bij jouw vraag?
Bij uitzenden huur je een uitzendkracht in voor een periode die jij bepaalt, van een paar weken tot langer. Je zegt de inzet op zodra het werk klaar is. Dat geeft flexibele inzet zonder vaste lasten.
Bij detachering spreken we vooraf een langere periode af, meestal voor een project of een vaste rol. De vakman werkt die periode bij jou, blijft bij ons in dienst en gaat daarna terug of komt bij jou in dienst. Detachering past bij werk waar inwerktijd telt en je iemand langer wilt vasthouden.
| Uitzenden | Detachering | |
|---|---|---|
| Looptijd | Kort tot middellang, flexibel op te zeggen | Vooraf afgesproken, meestal langer |
| Past bij | Pieken, vervanging, eerst kijken dan binden | Projecten, vaste rollen met inwerktijd |
| Werkgever | Active Talent | Active Talent |
| Wie plant het werk | Jij | Jij |
Twijfel je? In de intake bespreken we je vraag en adviseren we welke vorm past. Lees ook hoe onze werkwijze van intake tot plaatsing in elkaar zit.
Zo verloopt personeel inhuren bij Active Talent
- Intake. We bespreken je vacature, de werkplek en het profiel dat je zoekt. De intake is gratis en vrijblijvend.
- Zoeken in de eigen database. De werving start in onze kandidatendatabase. Pas als daar geen match zit, starten we een gerichte campagne.
- Selectie op jouw criteria. Wij bellen de kandidaten zelf, peilen motivatie en geschiktheid en dragen alleen voor wie aan jouw eisen voldoet.
- Aan de slag. Jij voert het gesprek en kiest. Wij regelen het contract en de verloning; de vakman start bij jou.
Je houdt in elke stap één vast contactpersoon die je vacature en de kandidaten kent.
Wat je van ons mag verwachten
Onze snelste plaatsingen komen uit kandidaten die al in onze database stonden. Daarom besteden wij in de intake veel tijd aan het profiel: hoe scherper dat is, hoe gerichter wij daarin kunnen zoeken. Dat zagen we in onze plaatsingen in de techniek, waar een technisch tekenaar rechtstreeks uit de database kwam.
Voor werving en selectie geldt no cure no pay: geen plaatsing, geen bureaukosten. Nieuwe klanten betalen bij de start eenmalig een commitment-investering; daarna betaal je alleen bij een plaatsing. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent.
De rolverdeling blijft helder. Active Talent zoekt, belt en selecteert. Jij voert het gesprek en neemt de beslissing.
Voor wie dit wel en niet werkt
Personeel inhuren via ons werkt goed als je:
- een concrete functie zoekt in zorg, techniek of logistiek;
- binnen afzienbare tijd iemand op de werkvloer nodig hebt;
- zelf het gesprek wilt voeren en de keuze wilt maken.
Het werkt minder goed als je een vacature buiten onze drie sectoren hebt, of als je zoekt naar iemand die thuis op afstand werkt. Vraag het gerust; we zeggen het eerlijk als een andere partij je beter helpt.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen uitzenden en detachering?
Bij uitzenden bepaal jij de looptijd en zeg je de inzet op zodra het werk klaar is. Bij detachering spreken we vooraf een langere periode af voor een project of een vaste rol. In beide gevallen is Active Talent de werkgever en plan jij het werk.
Wat kost personeel inhuren via een uitzendbureau?
Je betaalt een uurtarief voor de uren die de uitzendkracht bij jou werkt. Daarin zitten het loon, de werkgeverslasten en onze begeleiding. Het tarief hangt af van de functie en de afspraken; in de intake rekenen we het voor jouw vacature uit, zonder verplichting.
Hoe snel kan ik personeel inhuren?
Dat hangt af van de functie en van wat er in onze database staat. We starten direct na de intake in de eigen kandidatendatabase en beginnen pas daarna een campagne. In de intake geven we een inschatting voor jouw vacature.
Wie is de werkgever als ik personeel inhuur?
Active Talent is de werkgever van de uitzendkracht of gedetacheerde medewerker. Wij regelen het contract, de verloning en de administratie. Jij geeft leiding op de werkvloer en plant het werk.
Stuur ons je vacature
Wil je personeel inhuren voor een functie in zorg, techniek of logistiek? Stuur ons je vacature of plan een gratis intake. Je hoort van ons welke vorm past en hoe we de werving starten.