Sector · Zorg
Jouw partner in arbeidsbemiddeling in de zorg
Wij helpen zorgorganisaties aan talent — op contractbasis, als ZZP of via een juridisch solide oplossing voor schijnzelfstandigheid.
Onze diensten
Alles onder één dak
Van werving tot volledig werkgeverschap — kies de vorm die bij jouw organisatie past.
Werving & Selectie
Wij vinden en screenen zorgprofessionals die passen bij jouw organisatie en cultuur.
Payroll
Volledige ontzorging: van loonadministratie tot verzuim, verzekeringen en arbeidsvoorwaarden.
Uitzenden
Flexibele inzet van zorgpersoneel wanneer jij het nodig hebt, zonder gedoe.
Werkgeversoverneming
Wij nemen het juridisch werkgeverschap over, zodat jij je op de zorg kunt richten.
Wet DBA & schijnzelfstandigheid
Flexibel én juridisch solide
De regels rond zelfstandigheid in de zorg zijn strenger geworden. Wij bieden een alternatief dat flexibiliteit combineert met zekerheid — voor organisatie en medewerker.
- Een helder en juridisch solide alternatief voor organisaties én medewerkers
- Vrijheid in ZZP-inzet met contractflexibiliteit
- Volledige ontzorging van administratie tot arbeidsvoorwaarden
- Juridische en fiscale soliditeit zonder risico op boetes
Veelgestelde vragen
Vragen over de zorg
Wat betekent de Wet DBA voor onze zorgorganisatie?
De Wet DBA moet schijnzelfstandigheid tegengaan. Wij bieden een constructie die juridisch en fiscaal solide is, zodat je zorgprofessionals flexibel kunt inzetten zonder risico op naheffingen of boetes.
Kunnen ZZP'ers nog wel worden ingezet?
Ja. Wij bieden vrijheid in ZZP-inzet gecombineerd met contractflexibiliteit, binnen een helder en juridisch verantwoord kader.
Nemen jullie de administratie volledig over?
Klopt. Van loonadministratie tot verzuim, verzekeringen en arbeidsvoorwaarden — wij ontzorgen volledig.